тел/факс:email: WashAdvokat@yаndex.ru
Temur_Mamoevich@Davreshan.ru
Член Адвокатской Палаты Саратовской области
Запись в реестре 64/300 | Удостоверение №1183.

   
 
 
 
 

Трудовые отношения.

ID вопроса: 18981
Анжела спрашивает:

Через какое время после сокращения вакансий на производстве, работодатель снова может ввести эти должности в штатное расписание?


Просмотров страницы: 5

Количество ответов: 1
  • Даврешян Темур Мамоевич:

    Добрый день!
    Законодательство не ограничивает никакими нормативно-правовыми актами право работодателя формировать свою организационно-штатную структуру.

    Составление штатного расписания, введение либо сокращение ставок — это прерогатива работодателя.
    Но, если работодатель введет снова должности, аналогичные сокращенным, спустя некоторое время после сокращения, то это может означать отсутствие реального характера сокращения и дает право работнику требовать восстановления на работе. А решать будет суд. Так, смотрите: Определение Конституционного суда от 17 декабря 2008 года N 1087-О-О:
    2.3. Прекращение трудового договора на основании пункта 2 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации признается правомерным при условии, что сокращение численности или штата работников в действительности имело место. Вместе с тем, с одной стороны, работодатель не может быть ограничен в праве впоследствии восстановить упраздненную должность в штатном расписании в целях осуществления эффективной экономической деятельности и рационального управления имуществом; с другой стороны, в таких случаях нельзя исключать возможность злоупотребления правом со стороны работодателя, использующего сокращение штата работников для увольнения конкретного лица.


Если вы хотите задать вопрос, то перейдите по ссылке:

Добавить вопрос


Так же вы можете оставить свой ответ.

Оставить ответ или комментарий


Вы прочитали статью: Трудовые отношения.

Похожие записи :

.
Вопросы / комментарии
Статистики сайта
Яндекс.Метрика



Проверка тиц




Подписка на рассылку

Введите Ваш email:



цитатыДля меня не важно, на чьей стороне сила; важно то, на чьей стороне право.
-Виктор Гюго-
.