Роструд запретил штрафовать россиян за вынужденные опоздания на работу
Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки. Об этом заявил замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец, сообщает
«Работодатели обязаны учитывать обстоятельства опоздания сотрудника, в том числе погодные условия и перебои в работе общественного транспорта, а трудовые штрафы в России вообще запрещены», — сказал Шкловец.
Ранее газета «Известия» сообщила, что первый замглавы комиссии Общественной палаты по безопасности и взаимодействию с некоммерческими организациями
«Работодатели не имеют права штрафовать сотрудников за опоздания или любые иные дисциплинарные проступки. В 192-й статье Трудового кодекса РФ перечислен исчерпывающий перечень дисциплинарных взысканий, которые работодатель имеет право применить к работнику, а именно: замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям. Применение штрафов как вида взыскания не установленного федеральными законами, недопустимо и является прямым нарушением трудовых прав работников», — пояснил Иван Шкловец.
По его словам, работодателям также следует обратить внимание, что при применении дисциплинарных взысканий нужно учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
«К таким обстоятельствам могут относиться и погодные условия, и перебои в работе общественного транспорта. Так как эти обстоятельства предполагают, что неисполнение трудовых обязанностей происходит не по вине работника, то в соответствии со статьей 192 Трудового кодекса РФ оно не может расцениваться как дисциплинарный проступок», — заявил собеседник агентства.
Источник: Взгляд-инфо (vzsar.ru)
Просмотров страницы: 282
Вы прочитали статью: Роструд запретил штрафовать россиян за вынужденные опоздания на работу
Оставить комментарий
Комментарии к другим записям
- Тимур: Многие скажут "это не правильно" и тд, но лично мое мнение р ...
- Антон: Странное предложение тов. Герасименко. Если педофилия болезн ...
- Света: Давайте примем радикальные превентивные меры. Запретим экспл ...
- Даниил: На мой взгляд, абсолютно правильное решение. Водитель должен ...
- Матвей: Давно пора, а то в "хорошие" для страны времена, никто не пр ...
Похожие записи :
[spoiler show="Показать содержание"]Статья 191. Поощрения за труд ...
[spoiler show="Показать содержание"]Статья 189. Дисциплина труда и ...
Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод Каждый имеет пр ...
Но делать это будут в несколько этапов, начиная с 1 января 2017 го ...
Информация о причинах отказа в заключении трудового договора должн ...