тел/факс:email: WashAdvokat@yаndex.ru
Temur_Mamoevich@Davreshan.ru
Член Адвокатской Палаты Саратовской области
Запись в реестре 64/300 | Удостоверение №1183.

   
 
 
 
 

Работаю на работе с вредными условиями труда

ID вопроса: 6383
sergej-dmitriev спрашивает:

Работаю на работе с вредными условиями труда. По результатам аттестации рабочего места получаю доплату за вредность в размере 4%. Но дополнительный оплачиваемый отпуск мне не предоставляют. Куда мне по этому поводу следует обратиться.


Просмотров страницы: 409

Количество ответов: 1
  • Даврешян Темур Мамоевич:

    Добрый день, Сергей!

    На основании норм ст. 117 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда: на подземных горных работах и открытых горных работах в разрезах и карьерах, в зонах радиоактивного заражения, на других работах, связанных с неблагоприятным воздействием на здоровье человека вредных физических, химических, биологических и иных факторов. Согласно постановлению Правительства РФ от 20 ноября 2008 г. N 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда»: Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам «аттестации» рабочих мест предоставляются следующие компенсации: сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 36 часов в неделю в соответствии со «статьей 92″ Трудового кодекса Российской Федерации; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск — не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Статья 123 ТК РФ закрепляет, что очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Таким образом, для получения ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных условиях труда Вам необходимо подать в установленном порядке соответствующее заявление на имя работодателя, при этом в случае отказа в предоставлении дополнительного отпуска за Вами остается право на обжалование действий работодателя, нарушающих трудовое законодательство, и как следствие, Ваши трудовые права, в Государственную инспекцию труда либо в органы прокуратуры по месту нахождения работодателя.

    Удачи Вам !


Если вы хотите задать вопрос, то перейдите по ссылке:

Добавить вопрос


Так же вы можете оставить свой ответ.

Оставить ответ или комментарий


Вы прочитали статью: Работаю на работе с вредными условиями труда

Похожие записи :

.
Вопросы / комментарии
Статистики сайта
Яндекс.Метрика


Проверка тиц


Подписка на рассылку

Введите Ваш email:



цитатыВ этом мире люди ценят не права, а привилегии.
-Генри Менкен-