тел/факс:email: WashAdvokat@yаndex.ru
Temur_Mamoevich@Davreshan.ru
Член Адвокатской Палаты Саратовской области
Запись в реестре 64/300 | Удостоверение №1183.

   
 
 
 
 

при увольнении я требую оплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск

ID вопроса: 6345
Михаил спрашивает:

У меня вот такой вопрос. Я официально работал в компании два года, но не разу не ходил в отпуск. Теперь при увольнении я требую оплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск, но руководство мне заявляет что они мне предлагали идти в отпуск но я отказывался, а значит ничего мне не должны!
Я понимаю, что закон на моей стороне, но подскажите пожалуйста куда мне можна обратиться, кроме суда, чтобы разобраться с нечестным работодателем.


Просмотров страницы: 617

Количество ответов: 1
  • Даврешян Темур Мамоевич:

    Добрый день!

    В соответствии со ст.127 ТК РФ: При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Согласно Правил об очередных и дополнительных отпусках, п. 24. Воспрещается непредоставление очередных отпусков в течение двух лет подряд. п. 27. В случае неиспользования отпуска (полностью или частично) по вине нанимателя работнику должна быть выплачена денежная компенсация за неиспользованный отпуск или в следующем году отпуск должен быть продлен на неиспользованный срок. Для суммирования отпуска достаточно соглашения нанимателя с заинтересованным работником. Суммирование отпуска при несогласии нанимателя или работника, а также всякая выплата денежной компенсации за отпуск (кроме случаев увольнения) допускается только по решению РКК. Отказ работника от использования отпуска в установленный для него срок без согласования с нанимателем, а при недостижении соглашения — без разрешения РКК — не дает работнику права на компенсацию или суммирование отпуска. 28. При увольнении работника, не использовавшего своего права на отпуск, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. При недостижении соглашения с Вашим бывшим работодателем, следует обратиться в Государственную инспекцию труда.


Если вы хотите задать вопрос, то перейдите по ссылке:

Добавить вопрос


Так же вы можете оставить свой ответ.

Оставить ответ или комментарий


Вы прочитали статью: при увольнении я требую оплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск

Похожие записи :

  • Подскажите,вот такая ситуация- мужу заставляют идти в администрати ...

  • Прошел рабочий год, я ходил в отпуск в сентябре,на дворе октябрь,м ...

  • Подскажите пожалуйста,в какой срок и когда должны выплатить эту ко ...

  • Здравствуйте!Я отработал в компании год и взял отпуск 24 положенны ...

  • Если я отработал около 2 месяцев в организации,меня рассчитали,име ...

.
Вопросы / комментарии
Статистики сайта
Яндекс.Метрика



Проверка тиц




Подписка на рассылку

Введите Ваш email:



цитатыПраво жить и быть счастливым — пустой призрак для человека, не имеющего средств к тому.
-Николай Чернышевский-