Новая поправка ограничит зарплату директоров и бухгалтеров

Пунктом 6 Положения «Об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений»(далее — Положение), утвержденного Постановлением Правительства РФ от 5 августа 2008г. № 583, закреплено, что должностной оклад руководителя не должен превышать более чем в пять раз среднею заработную плату работников учреждения, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения. Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностного оклада руководителя.

В рамках действующего законодательства сложилась практика, когда зарплата руководящего звена значительно превышает зарплату специалистов основного персонала организации. Яркими свидетельствами этого служат зарплаты отдельных ректоров учебных заведений достигающих семизначных цифр, в то время как рядовой преподаватель получает в среднем пятнадцать тысяч рублей. Такая же тенденция прослеживается в бюджетных медицинских учреждениях.

В сентябре 2012 г. в Положение были внесены поправки, согласно которым уже не оклад, а зарплата руководителя привязана к средней заработной плате основного персонала и не должна превышать её более чем в 8 раз. Данные поправки вступают в силу с 1 января 2013 года.