- Досудебное производство
- Защита в суде
- Иммиграция
- Эмиграция
- Арбитражный адвокат
- Личный (семейный) адвокат
- Юридическое обслуживание
- Юридическая проверка
- Страховой адвокат
- Юридическое
сопровождение, помощь юриста при покупке квартиры - Обращение в Европейский суд
- Составление и экспертиза документов
- Составление
процессуальных документов - Составление заявлений, кассационных и надзорных жалоб, ходатайств и других правовых документов
- Консультация по вопросам права в устной или письменной форме БЕСПЛАТНО!
как правильно уволиться?
Опубликовано: 27.07.2017 | Автор: без регистрации
ID вопроса: 18789
Давид спрашивает:
Как правильно уволиться, чтобы не потерять ничего?
Имеется в виду:1. без отработки
2. Получить пособие по безработице?спасибо.
Просмотров страницы: 30
Опубликовано в рубрике Трудовое право
Количество ответов: 1
Если вы хотите задать вопрос, то перейдите по ссылке:
Добавить вопрос
Так же вы можете оставить свой ответ.
Оставить ответ или комментарий
Вы прочитали статью: как правильно уволиться?
Похожие записи :
Здравствуйте. На заводе задолженность по зарплате 3 месяца. Могу л ...
Доброго времени суток! Как правильно выплачивается детское пособие ...
У меня старая бабушка и она хочет переписать свою квартиру на меня ...
Мне не 18 лет.2 курс торгового техн.Пошла на практику пом.повара.П ...
Здравствуйте! Я хочу расширить балкон, так как он довольно маленьк ...
.
Последние записи
- В Крыму решили завести уголовное дело на носителя коронавируса
- На Южном Урале реанимировали финансовые схемы образца 1990-х
- С 26.03.2020 вступил в действие ФЗ, позволяющий ограничить рост стоимости лекарств
- ГУ МВД: саратовские полицейские не устраивают "детские рейды"
- Правительство дало поручения органам исполнительной власти для снижения распространения коронавирусной инфекции
- Путин объявил об отмене следующей рабочей недели из-за коронавируса
Вопросы / комментарии
-
Svetlana.
Вы пишите что ,,У нас есть огромное богатство — артезианская вода, ценность кото... -
Даврешян Темур Мамоевич.
Здравствуйте, Роман. Права прописанного человека в приватизированной квартире оп... -
Даврешян Темур Мамоевич.
Здравствуйте, Альбина. Согласно Федеральному закону «О санитарном и эпидемиологи... -
Даврешян Темур Мамоевич.
Здравствуйте, Андрей. В данном случае необходимо разрешать вопросы с Росреестром... -
Даврешян Темур Мамоевич.
Здравствуйте, Николай. На основании п. 1 ч. 2 ст. 450 Гражданского кодекса Росси... -
Даврешян Темур Мамоевич.
Здравствуйте, Максим. Работника, чьи трудовые функции непосредственно связаны с ... -
Даврешян Темур Мамоевич.
Здравствуйте, Евгений. В первую очередь, необходимо сразу обратиться к продавцу ... -
Марич.
Благодарю за информативную статью! Мой друг попал в одну очень неприятную ситау... -
Виктор.
Да юрист мошенник это не редкость в наше время, они даже бабушек и дедушек обман... -
Sahyla.
В нынешнее время такие случаи совсем не редкость. Мошенники пользуются доверием ... -
Мария.
Вот такие люди!!! Совершенно бессмысленное преступление украл и зжог! Зачем спра... -
Иван.
Зачастую врачам все сходит с рук. Сам знаю несколько случаев, в которых из - за ... -
Тимур.
Многие скажут "это не правильно" и тд, но лично мое мнение разделенное. Бывают р... -
Антон.
Странное предложение тов. Герасименко. Если педофилия болезнь, значит надо лечит... -
Olya.
Наше сознание действительно определяет наш быт, а сознание людей у власти опреде... -
анатолий.
Как всегда много желающих нажиться на людском горе. У людей нет ничего святого.Т... -
анатолий.
К сожалению такое сейчас сильно распостранено.О совести уже никто и не говорит. ... -
Олег.
Трагедия и урок для многих людей. То, какие выводы сделает СК, не вернёт людей. ... -
Александр.
Ну вот, где-то вообще на кап. ремонт не сдают и никто за это их не расстреливает... -
Виктор.
Что-то подобное мы уже проходили. Кодекс строителя коммунизма! Ничего хорошего о... -
Сергей.
Всегда было интересно, почему после трагедий предупреждают, а не до них?! Очень ... -
Павел.
Видимо человеку просто замучала совесть, по другому как объяснить. Страшно, наве... -
Михаил.
Честно говоря, даже не жаль этих жертв. Столько уже было подобных "разводов", чт... -
Павел.
Не слабая сумма 300 тысяч. Это же какое время он не платит алименты? Забрать осо... -
Иван.
К сожалению - это далеко не единичный случай. Сам знаю несколько подобных истори... -
Света.
Давайте примем радикальные превентивные меры. Запретим эксплуатацию авто на терр... -
Даниил.
Наверное в каждом городе, есть место подобным вещам, здесь просто не договорилис... -
Павел.
Вот сколько уже было подобных случаев, а наших людей жизнь так и не учит. Жаль, ... -
Света.
Если функционирование системы ФКР находится в зависимости от личности ее руковод... -
Даниил.
На мой взгляд, абсолютно правильное решение. Водитель должен быть всегда сконцен... -
Елена К..
Увы, но проблема температура горячей воды проявляется по всей стране, как ни кру... -
Михаил.
Сколько же ещё есть людей, которые могут попадаться на такие уловки?! А всё из -... -
Матвей.
Давно пора, а то в "хорошие" для страны времена, никто не проверял толком. Возмо... -
Алексей.
Идея правильная и давно ожидаемая. Дело в другом, а именно не будут ли теперь бр... -
Федор.
Я не думаю, что это как - то поможет заставить студентов самим писать такие рабо... -
Павел.
Бессовестные люди! Как можно обманывать старых людей, которые и так не богаты?! ... -
Валерий.
Они лучше простым людям очередную пакость сделают. Получают сумасшедшие деньги, ... -
Костя.
Не слишком большая сумма по нынешним временам. Полагаю, что отделается условным ... -
Петр.
Человек ради лёгкой наживы, готов на многое, а тем более, он уже был ранее судим... -
Иван.
Мне кажется, что каждый человек сам вправе решать, какую сумму ему проигрывать. ... -
Петр.
Ничему не учит жизнь стариков. Хотя в таком возрасте, уже иногда, наверное, не с... -
Иван.
Что - то мне кажется, что полиция и так мониторить наши устройства связи. Хотя, ... -
Иван.
Подготовка грамотных адвокатов нелегкий труд поздравляю Темура Мамоевича... -
Михаил.
Возможно это избавит некурящих людей от некого дискомфорта. Хотя, я предполагаю,... -
IШурик.
Думаю, что привлечь к ответственности таких руководителей невозможно. Всегда най... -
Леонид.
Ладно мясной продукт, но колбаса?! Создаётся впечатление, что господин Милонов, ... -
Сергей.
Я согласен платить этот сбор, если буду уверен в том, что деньги пойдут на разви... -
Николай.
Совсем власть с ума сошла! Скоро за то, что не поздоровался с каким - либо госуд... -
Виталий.
Очень интересно и довольно качественно. Спасибо огромное хочется ждать и верить ... -
Алексей.
Вот уже где выгоду человек нашёл, 3500 р. променять на свободу и миллион р. штра...
Подписка на рассылку
Добрый день!
В соответствии со ст. 77 Трудового кодекса РФ, основаниями прекращения трудового договора являются:
1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса);
2) истечение срока трудового договора (статья 79 настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса);
4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи 71 и 81 настоящего Кодекса);
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность);
6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);
7) отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (часть четвертая статьи 74 настоящего Кодекса);
8) отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (части третья и четвертая статьи 73 настоящего Кодекса);
9) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);
10) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 83 настоящего Кодекса);
11) нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы (статья 84 настоящего Кодекса).
По инициативе работника:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Таким образом, «без отработки» уволиться возможно при наличии согласия на то работодателя.
Для получения пособия по безработице понадобится встать на учет в центре занятости населения (ЦЗН). Это могут сделать граждане старше 16 лет, которые не имеют работы, не ведут предпринимательскую деятельность, не обучаются на очных отделениях.
При этом необходимо помнить, что служба занятости ставит безработных на учет не в целях выплаты пособия, а для помощи в трудоустройстве. Пособие — выступает как мера дополнительной поддержки до того момента, как гражданин получит самостоятельный источник дохода.
Обращаться в службу занятости следует по месту постоянной регистрации со следующими документами:
трудовая книжка (если гражданин ранее был официально трудоустроен);
паспорт;
документ об имеющемся образовании ;
пенсионное свидетельство, выданное в ПФР;
свидетельство налоговой инспекции — ИНН;
справка о средней зарплате с последнего места официального трудоустройства (не требуется гражданам, не имевшим работы);
для инвалидов, сохраняющих частичную трудоспособность, — программа реабилитации с рекомендациями о возможном труде.