тел/факс:email: WashAdvokat@yаndex.ru
Temur_Mamoevich@Davreshan.ru
Член Адвокатской Палаты Саратовской области
Запись в реестре 64/300 | Удостоверение №1183.

   
 
 
 
 

Иностранцы получат прописку в Трудовом кодексе

Минтруд предложил дополнить Трудовой кодекс новой статьей. В ней будут четко определены условия приема иностранных граждан на работу. Иностранных граждан, в частности, не примут на работу, если у них отсутствует медицинская страховка.

Министерство труда РФ предлагает внести изменения в Трудовой кодекс РФ. Ведомство считает, что необходимо дополнить его положениями, которые урегулируют порядок приема на работу иностранных граждан. Минтруд подготовил соответствующий проект закона. В документе определены требования к трудовому договору, а также приведен перечень бумаг, которые иностранный гражданин обязан предъявить работодателю. Кроме того, Минтруд перечислил основания для отстранения иностранца от работы и расторжения контракта.

Авторы проекта предлагают дополнить Трудовой кодекс новой статьей «Особенности регулирования труда иностранных граждан и лиц без гражданства. Она будет регламентировать условия приема иностранцев на работу. В частности, приведена информация, которая должна содержаться в трудовом договоре.

При устройстве на работу иностранные граждане должны предъявить ряд документов, в том числе:

  • договор (полис) медицинского страхования, действующий на территории Российской Федерации;
  • разрешение на работу;
  • патент;
  • разрешение на временное проживание;
  • вид на жительство.

Окончание срока действия одного из этих документов или будет являться основанием для отстранения иностранца от работы. Расторжение трудового договора возможно в следующих случаях:

  • аннулирование разрешения на привлечение и использование иностранных работников;
  • аннулирование разрешения на работу или патента;
  • аннулирование разрешения на временное проживание;
  • аннулирование вида на жительство.

Как мы писали ранее, Минтруд также подготовил поправки в законодательство, касающееся медицинского обеспечения трудовых мигрантов. В соответствии с предложенными изменениями работодателям придется обеспечивать таких сотрудников медицинской страховкой на получение первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощи. Кроме того, Минтруд считает, что надо включить трудовых мигрантов в список лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Соответствующие изменения вносятся в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Напомним, правовое положение иностранных граждан в РФ устанавливает Федеральный закон от 25 июня 2002 г. №115-ФЗ. Документ регулирует отношения иностранцев с органами власти и определяет условия трудовой и предпринимательской деятельности на территории страны. Правила определения потребности в привлечении иностранных работников и формирования соответствующих квот зафиксированы в Постановлении Правительства РФ от 22.12.2006 N 783. Вопросы миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства прописаны в Федеральном законе от 18.07.2006 N 109-ФЗ.

Добавим, чтобы законопроект стал законом, его должно одобрить Федеральное Собрание и подписать — Президент РФ, после чего документ должен быть официально опубликован. В случае принятия закон, подготовленный Министерством труда, вступит в силу с момента официального опубликования.

Источник: kadis.ru


Просмотров страницы: 357

Вы прочитали статью: Иностранцы получат прописку в Трудовом кодексе

Оставить комментарий

Комментарии к другим записям

Похожие записи :

.
Вопросы / комментарии
Статистики сайта
Яндекс.Метрика



Проверка тиц




Подписка на рассылку

Введите Ваш email:



цитатыДля меня не важно, на чьей стороне сила; важно то, на чьей стороне право.
-Виктор Гюго-
.